Typisch alt oder jung?

Typisch „Die Jungen wollen nicht mehr richtig arbeiten.“ „Die Älteren tun sich mit Veränderungen schwer.“ Solche Sätze kennen wir alle, vielleicht haben wir sie sogar selbst schon gedacht oder ausgesprochen. Aber wie viel Wahrheit steckt darin? Und wann wird aus einer vermeintlich harmlosen Beobachtung ein Vorurteil, das Menschen einschränkt? Zum Einstieg geht es nicht um richtig oder falsch. Es geht darum, typische Aussagen aus dem Berufsalltag bewusst wahrzunehmen.

Welche Aussagen kommen dir bekannt vor? Was hast du schon gehört, selbst gesagt oder gedacht?

Alle Aussagen enthalten eine Verallgemeinerung. Sie beschreiben mögliche Verhaltensweisen einzelner Menschen, übertragen diese aber auf ganze Altersgruppen. Das Problem: Auch positive Zuschreibungen können einschränken. Wer beispielsweise älteren Beschäftigten grundsätzlich mehr Zuverlässigkeit zuschreibt, unterstellt jüngeren indirekt das Gegenteil.