Onboarding für Internationale Fachkräfte

Wegen Engpässen bei Fachkräften werben immer häufiger auch KMU ausländische Fachkräfte aus Drittstaaten an.  Formal sind Anwerbung und Aufenthalt durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (2020) geregelt. Doch wie können Unternehmen dafür sorgen, dass die neuen Kräfte auch gut im Unternehmen ankommen und ihre Kompetenzen einbringen können. Diese Checkliste richtet sich an Geschäftsführungen, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Teams, die Beschäftigte aus dem Ausland einstellen und ihre Integration von Anfang an gut gestalten möchten.

Sie begleitet den Prozess von der Vorbereitung und den ersten Arbeitstagen über die Einarbeitung bis zur langfristigen Integration ins Team. Dabei geht es nicht nur um Sprache und fachliches Onboarding. Auch Kommunikation, soziale Einbindung und der Umgang mit unterschiedlichen Erfahrungen spielen eine wichtige Rolle.