Empowerment zwischen Equality und Equity

Was stärkt uns im Berufsalltag und was hindert uns manchmal daran, unsere Fähigkeiten und Ideen einzubringen? Warum fällt es uns mitunter schwer, selbstbewusst aufzutreten? Und welche Rolle spielen Vorurteile, subtile Ausgrenzung und die Unternehmenskultur dabei?

Hier erfährst du, dass Empowerment weit mehr bedeutet, als sich selbst zu optimieren oder vermeintliche Schwächen auszugleichen. Vielmehr geht es darum, gesellschaftliche und strukturelle Barrieren zu erkennen und Bedingungen zu schaffen, unter denen alle Menschen ihre Stärken einbringen können. Du lernst, Mikroaggressionen zu erkennen und eigene Stärken bewusster wahrzunehmen. Spannende Fragen zur Selbstreflexion laden dich ein, deine eigenen Erfahrungen, Einstellungen und Verhaltensweisen aus neuen Perspektiven zu betrachten. Und Führungskräfte und Verantwortliche im HR erfahren, wie sie zum Empowerment beitragen können.