Trotz der aktuellen wirtschaftlichen Lage bleibt der Bedarf an MINT-Fachkräften hoch. Der aktuelle MINT-Report Frühjahr 2026 weist weiterhin rund 133.900 unbesetzte Stellen in den MINT-Berufen aus und macht deutlich, dass insbesondere demografische Entwicklungen den Fachkräftemangel in den kommenden Jahren weiter verschärfen werden.
Für Unternehmen bedeutet das: Fachkräftesicherung muss ganzheitlich gedacht werden. Neben der Gewinnung neuer Talente rücken die Entwicklung, Bindung und Förderung bislang zu wenig genutzter Potenziale zunehmend in den Fokus.
Genau hier setzt das Projekt MIND – Mikrotechnik, Interaktion, Neue Perspektiven zur Diversität an. Gemeinsam mit Unternehmen, Sozialpartnern und wissenschaftlichen Einrichtungen werden praxisnahe Ansätze entwickelt, um Diversität als Erfolgsfaktor für Personalentwicklung und Fachkräftesicherung im Hightech-Mittelstand zu stärken.
📢 Unternehmen können sich aktuell noch als Projektunternehmen beteiligen und von individueller Begleitung, Vernetzung und praxisnahen Unterstützungsangeboten profitieren.
➡️ Zum MINT-Report Frühjahr 2026:https://mintzukunftschaffen.de/2026/05/05/weiterhin-engpaesse-bei-mint-fachkraeften-trotz-wirtschaftskrise-mint-report-fruehjahr-2026-erschienen/